标题：2006年县机关综合目标考核情况通报

2006年县机关综合目标考核情况通报 　　一、基本情况 　　本次考核主要依据x_发[2006]9号文件精神，共性目标分为_风廉政建设、领导干部与_组织工作、机关_建、思想政治与精神文明建设、统战工作、效能建设、社会治安综合治理、人口与计划生育工作八个方面；职能目标分为制定目标、实施过程、完成情况与民主测评四个方面。考核办根据领导小组的安排，抽人组成五个考评组，用10天的时间完成考核。考核成绩分别送分管领导审核，分管领导提出扣分的，都注明扣分理由；获市委、市政府以上表彰的可加分。收集各部门获奖的资料进行认证加分，得出最终　……（快文网http://www.fanwy.cn省略449字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2006年县机关综合目标考核   县机关_建工作调研报告   县机关_建工作调研报告范文   公共机构节能管理目标考核评价办法   2010年上半年综合目标考核的自查报告   团县委精神文明工作目标考核总结   关于表彰2009年度县（市）区残联工作目标…   _建目标考核办法   2009年县机关行政效能自查报告   在全县机关单位干部作风集中整顿活动总结大会…   在全区"三个文明"目标考核表彰大会上的发 … ……（未完，全文共1939字，当前只显示1167字，请阅读下面提示信息。收藏2006年县机关综合目标考核情况通报） 上一篇：部队_委常委、部门首长2006年述职报告 下一篇：关于进一步加强木材经营加工监督管理有关问题的报告