| 标题：招聘心理测试 | ||
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招聘心理测试 1. 人员招聘 在新经济时代，拥有核创造知识与智力资本的人是构成企业核心竞争力的源泉，人力资本的质量成为组织发展的第一要素，能否招聘并选拔出适合的员工使得企业拥有富于竞争力的人力资本是一个企业兴衰的关键，而人员的招聘和选拔工作直接影响人力资本的质量，因此人员的招聘和选拔在人力资源管理中具有重要的地位。 2. 招聘流程 2.1. 提出招聘需求：招聘需求通常是由用人部门提出，一般招聘需求是在人员预算的控制之下的。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略384字，正式会员可完整阅读）……
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