标题:医院员工手册

  医院员工手册
  医院的总目标:我们的责任是把医院建设成为人民健康的乐园;没有最好,只有更好;三级医院的标准应该不懈地努力追求。
  团队精神:团结协作,艰苦创业,与时俱进,开拓创新,院兴我荣,院衰我耻。
  一、员工素质:知法懂法,爱岗敬业,奋发进取;医院是员工共有的家,拥有它、爱 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略251字,正式会员可完整阅读)…… 
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员工权益:
  (一)职工权利:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
  (二)假期规定及待遇:
  1、国家法定假日:(五一节、国庆节、元旦节、春节)职工享受原工资及奖金待遇。
  2、婚假:
  1)对实行晚婚的职工(男女双方按法定婚龄各推迟3周岁以上初婚者)除国家规定的婚假三天外增加婚假二十天。
  2)双方末达到晚婚或一方末达到晚婚的,婚假为三天。
  3)对实行晚婚的职工,医院视为出勤,工资、奖金照发。双方未达到晚婚或一方未达到晚婚的,婚假期间只享受工资,不享受奖金。
  3、产假:
  1)对实行晚育女职工(己婚妇女24周岁以上生育第一个子女者),除国家规定的产假90天外增加产假30天,并同时给予男方护理假15天;难产或多包胎生育的女职工增加产假15天。对实行晚育职工的产假、护理假视为出勤,工资奖金照发。
  2)未实行晚育的职工产假期间只享受工资,不享受奖金。
  3)未采取节育措施而致受孕行 ……(未完,全文共10838字,当前只显示652字,请阅读下面提示信息。收藏医院员工手册

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