| 标题：省人民政府目标管理考核奖惩办法 |
|
第一条为促进全省国民经济稳步增长和社会事业全面进步，确保省人民政府确定的目标任务的完成，科学评价各责任单位的工作实绩，按照“严考核、重实绩、求实效”的原则，特制定本办法。 第二条本办法适用于省政府确定的目标管理各责任单位。 第三条目标管理考核应坚持以下原则： （一）实事求是、客观公正的原则； (二)定量考核与定性考核相结合，材料审查与实地抽查相结合的原则； （三）平时考核与年终考核相结合，阶段考核与总考核相结合的原则。 第四条市、地责任单位和省 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略412字，正式会员可完整阅读）…… 收藏省人民政府目标管理考核奖惩办法） 上一篇：镇创建县级卫生镇工作总结 下一篇：2006年度学校工作总结 |