标题：创新是人力资源管理工作的关键

摘 要 探讨了实现人力资源管理工作与企业的发展目标相协调的有效措施,提出创新是人力资源管理工作的动力之源. 　　关键词 人力资源 管理 创新 动力 　　我国目前处在由传统计划经济时代的人事管理向市场经济时代的现代人力资源管理过渡的阶段,市场经济制度的不完善导致企业的人力资源管理工作只能采取边实践,边改进的做法,而作为推动企业,国家,社会经济发展的核心资源,人力资源的影响却越来越大,国有大型企业如何实现人力资源管理工作与企业的发展目标相协调,我认为只能依靠创新.只有全面树立科学的人才观,大力实　……（快文网http://www.fanwy.cn省略426字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：创新是人力资源管理工作的关键   2010年科技局社会治安综合治理工作总结   2010年绩效管理工作总结   2010年农村经营管理工作总结   畜牧兽医局2010年度社会治安综合治理工作…   商务局2010年应急管理工作的自查报告   林业系统社会治安综合治理目标管理工作总结   2010年食品药品监督管理局目标管理工作总结   2010年生猪市场管理工作总结   市文化委员会社会治安综合治理工作总结   2010年交通运输局普法依法治理工作述职报告 ……（未完，全文共4597字，当前只显示1106字，请阅读下面提示信息。收藏创新是人力资源管理工作的关键） 上一篇：市委副书记在全市党风廉政建设干部大会上的讲话 下一篇：区食品生产企业安全信用体系建设试点工作实施方案