标题：浅论企业公司人力资源管理创新

企业组织类似于生命有机体，需要通过“吐故纳新”和“去芜存菁”与外部进行持续的物质与能量的交换，以保持自身的活力，并提高素质。 　　随着知识经济的兴起，我们正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的新经济时代。在这个新经济时代，企业之间的竞争将愈演愈烈，人才将成为企业中惟一不断增值的资源。只有合理、有效的人力资源管理制度才会使企业更有向心力和凝聚力，同时，它也是企业提高市场竞争力、成功发展的根本保证。 　　企业经营环境发生的重大变化 　　人力资源管理，自上世纪70年代起，已成为企业经营、管理和决策的一个重要　……（快文网http://www.fanwy.cn省略458字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅论企业公司人力资源管理创新   县2010年农村人力资源开发工作总结   2010年人力资源开发管理办公室工作总结   人力资源和社会保障局局长述职报告   人力资源和社会保障局局长党建工作职责述职报告   2010年农村人力资源开发工作总结   人力资源和社会保障局2010年法制工作总结   2010年度公司人力资源工作总结及2011…   2010年公司人力资源部年终工作总结   2010年公司人力资源主管个人工作总结   2010年人力资源和社会保障局践诺述职报告 ……（未完，全文共4947字，当前只显示1191字，请阅读下面提示信息。收藏浅论企业公司人力资源管理创新） 上一篇：市长在全市领导干部大会上的讲话 下一篇：关于2006年度市干休所财务决算分析