标题：加强思想政治工作促进医院人事分配制度改革

思想政治工作就是做人的工作，是转变人的立场、观点、方法的工作，它具有政治性、群众性、综合性、实践性和应用性。医院进行人事分配制度的改革，必然会损害少数人的利益，出现一些暂时的“不合理”现象。如何面对改革后利益格局的调整，如何面对生存和发展的重重困难，如何面对优胜劣汰的严峻局面，用思想政治工作去引导，促使医院改革的积极稳妥、全面渐进，是医院思想政治工作面临的新课题。 　　一、改革的思想准备 　　1、我国的各级各类医院，大都是在计划经济条件下建立起来的，医院的人员编制、床位数、工资、福利等等都是按计划设定。与快速发展的社会仍然存在诸多的不适。臃肿的人员结构、低下的工作效率、资源的大量浪费、设备的重复购置、医疗市场价格体系的混乱，传统思维框架的束缚等等诸多问题都远未解决。对医院人事分配制度改革在领导干部中存在不同程度的畏难情绪和求稳怕乱的思想，在职工中存在观望态度甚至抵触情绪，其原因就是思想不解放，观　……（快文网http://www.fanwy.cn省略684字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：加强思想政治工作促进医院人事   加强思想作风建设工作个人剖析材料   法院加强思法宣传工作的思考   2010年4月党员思想汇报：学习加强思想政…   论加强思想政治工作构筑源头防腐之墙——交通…   加强思想政治工作推进行业文明创建——交通政…   加强思想政治工作 构建和谐交通企业——交通…   加强思想政治工作 促进公路事业全面发展—…   加强思想政治工作创新能力   宣传系统践行科学发展观加强思想工作调研报告   乡镇卫生院廉政文化进医院活动经验汇报材料 ……（未完，全文共2956字，当前只显示1779字，请阅读下面提示信息。收藏加强思想政治工作促进医院人事分配制度改革） 上一篇：镇人民武装部致解放军战士春节慰问信 下一篇：镇2006年度党风廉政建设工作报告