标题：关于近年来干部选任工作的调研报告

新时期，把“塑造政府良好形象，提高政府公信力”列为深化行政管理_改革的重要内容，为干部队伍建设提出了新的课题。大致上，政府公信力建设包括宏观层面制定政策、制度的科学、规范性建设，以及执行层面行政干部队伍公信力建设两个方面。如何建设干部公信力从而推动政府公信力建设呢？干部工作又应该承担什么样的任务呢？ 　　针对上述问题，结合掌握的信访资料，我们采用开座谈会、个别访谈等方式，分别选取了××、××、××、××等四个有代表性的乡镇为典型，对近年的干部选任工作进行了实地调研。 　　结果显示：在四个乡镇纵向对比中，普遍反映出干部的公信力不断上升，执行能力有所下降；横向对比，反映出实行公推直选的两个乡镇（××、××），干部的公信力和执行力要高于其他乡镇。随机抽问的结果是：“税费改革后，政府职能从重管理向重服务转变”提升干部公信力占第一因素；“干部选任更规范、民主、透明”提升干部公信力占第二位。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略673字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于近年来干部选任工作的调研   关于区政府信息公开工作的调研报告   新形势下推进妇女儿童_工作的调查报告   农村妇女乳腺癌普查工作的调研报告   关于新形势下退休干部服务管理工作的调查报告   新时期加强党委办公室工作的调研报告   关于双语审判工作的调研报告   民主评议党员工作的调查报告   关于加强纪检监察机关部门内部监督工作的调研…   党建带妇建开展创先争优工作的调查思考   村级党建工作的调查报告 ……（未完，全文共2907字，当前只显示1749字，请阅读下面提示信息。收藏关于近年来干部选任工作的调研报告） 上一篇：开展农村党员干部培训月活动的短讯 下一篇：建党纪念大会主持词