标题：市人事局十一五时期人才工作展望和2006年工作计划

“十一五”时期，__市将实现南中国乃至东南亚“一流竞争力、一流配置、一流环境、一流效益”的人才发展目标，努力把__建设成为人才创业之都。到2010年，__地区人才资源总量中受过大专以上教育的人才资源力争达到180万人左右，留学归国人员达到2万人左右，在校大学生达到100万人左右，每十万人口中大专以上学历人才（包括在校大学生）超过2.6万人，力居全国省会城市首位；具有硕士研究生以上学历的人才达到15万人左右，具有高级以上职称的专业技术人才达到12万人左右。到2010年，新生人才资源市场化配置率达到90%。为人才干事业、干成事业提供创业发展的一流舞台和有利于创新的社会环境　……（快文网http://www.fanwy.cn省略488字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市人事局十一五时期人才工作展   2010年市人事局军转办述职报告   2010年乡镇人才工作总结   乡2010年人才工作总结   市人事局局长述职述廉报告   2010年镇政府人才工作总结范文   2010年科技局人才工作总结暨2011年工…   科技局2010年人才工作总结暨2011年工…   2010年市人事局党组惩防体系建设工作总结   科技局人才工作总结   人才工作转方式调结构的调查与思考 ……（未完，全文共2107字，当前只显示1268字，请阅读下面提示信息。收藏市人事局十一五时期人才工作展望和2006年工作计划） 上一篇：2006年度财政局治理商业贿赂总结 下一篇：副主任干部考察用述职述廉报告