标题：公司年度绩效评估方案

年度绩效管理制度 　　一、目的 　　为全面了解、评估员工工作绩效，高效、顺利开展年度绩效考评工作，并切实运用员工年度绩效评估结果，特制定本方案。 　　二、范围 　　公司全体员工参与本考评。 　　三、原则 　　1．通过考评，全面评价员工的工作表现、工作能力以及工作态度，使员工了解自己的工作表现、工作态度以及工作态度与年度奖金挂钩，获得努力向上改善工作的动力。 　　2．通过考评，使员工有机会参与公司管理，就公司发展、管理制度、业务流程等发表自己的意见和建议。 　　3．考评对象与考评指标体系、考评形式相匹配，适应不同类别的员工。 　　4．以岗位职责为主要依据，坚持定性与定量考评相结合。 　　四、职责 　　1．人力资源部： 　　（1）绩效考评方案的编制与报批； 　　（2）绩效考评方案的培训与沟通，确保参与绩效考评的员工和管理者明确绩效考评的目标和意　……（快文网http://www.fanwy.cn省略655字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公司年度绩效评估方案   2010年公司年终总结会议主持词   营销总监公司年会发言稿   公司年终总结大会主持词   商务局绩效评估实施方案   县保险支公司年度工作总结   公司年度评优评先方案范文   公共服务绩效评价的指标体系建构与应用分析   新农村建设工作绩效评估指标体系的构建   电力系统供电公司年终工作总结   公司年夜饭主持词 ……（未完，全文共2830字，当前只显示1703字，请阅读下面提示信息。收藏公司年度绩效评估方案） 上一篇：区委书记在全区各界人士迎春茶话会上的讲话 下一篇：工商所所长观摩学习年终考核心得体会(两篇)