标题：关于实行领导干部职务任期制的实践与思考

干部能上能下始终是干部制度改革的重点和难点，其中能“下”又是重中之重、难中之难。为加大干部能下的问题的改革力度，2002年5月，我区在深入分析我区干部队伍状况和学习借鉴外地经验的基础上，研究制定了《关于实行领导干部职务任期制的暂行规定》，以街道领导班子调整和乡换届为契机进行了推行。实践证明，明确任期规定，让干部在上时就有下的概念，可以使干部的上与下成为一种正常的社会现象，有利于解决干部不犯错误不下来的问题，使干部能下的问题逐步制　……（快文网http://www.fanwy.cn省略369字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于实行领导干部职务任期制的   建设文明和谐新社区的实践与思考   关于增强党性教育针对性有效性的实践探索   公安机关推行精细化管理的实践与思考   关于开展村级党组织公推直选的实践与思考   关于实施技术标准发展战略的意见   铁路企业落实党风廉政建设责任制的实践与思考   2010年关于实施高中物理新课程教学的思考   县政府关于实施农村残疾人扶贫开发计划自查报告   农村信用社改革发展的实践与思考   关于实施普通高中新课程准备情况的发言 ……（未完，全文共7970字，当前只显示959字，请阅读下面提示信息。收藏关于实行领导干部职务任期制的实践与思考） 上一篇：单位政工处创建机关文化活动倡仪书 下一篇：农村科普工作先进个人事迹材料(县科协主席)