标题：卫生系统公开竞聘上岗工作实施方案

为深化事业单位内部改革，强化竞争机制和激励机制，努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《卫生事业单位人事制度改革指导意见》和县委十一届三次会议精神，结合卫生工作实际，局党委研究决定对局直单位领导班子行政副职岗位实行公开竞聘上岗。特制定如下实施方案： 　　一、指导思想和原则 以_理论和“三个代表”重要思想为指导，按照十六届四中全会的要求，认真贯彻执行干部队伍四化方针和德才兼备原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，进一步拓宽选人用人的渠道，改善干部队伍结构，提高干部队伍素质，为全面完成卫生改革发展任务提供有力的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略519字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：卫生系统公开竞聘上岗工作实施   关于开展依法治机关工作实施意见   狂犬病防治工作实施方案   2011年人口和计划生育三项清理工作实施方案   卫生系统医生医务工作者演讲稿：奉献是首最美…   镇深化村为主 推进“诚信管理、 全程服务”…   镇狂犬病防制工作实施方案   2011年县新型农村社会养老保险工作实施方案   保健食品安全整顿工作实施方案   2011年市卫生系统信息化建设工作计划   关于镇打击非法生产经营烟花爆竹工作实施方案 ……（未完，全文共2240字，当前只显示1348字，请阅读下面提示信息。收藏卫生系统公开竞聘上岗工作实施方案） 上一篇：会计社会调查报告-关于提高会计信息质量的研究 下一篇：财政局档案管理工作自查情况报告