标题：对员工进行职业生涯设计及管理的几点建议

职业生涯即事业生涯，是指一个人一生连续从事和承担的职业、职务的过程。一个人的事业究竟应朝哪个方向发展，一生要稳定从事哪种职业类型，扮演何种职业角色，都可以在此前做出设想和规划，这就是职业生涯设计。在人才竞争日趋激烈的时代，员工的职业生涯规划已成为企业人才争夺战中的另一重要利器。 　　对每个员工而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。也许有人会说，在这个优胜劣汰的社会，谁还能满足你的选择，又有几个人能把握自己的命运呢？职业规划又有何用？对此，我绝不认同，强者生存是正确的，而放弃对自己职业生　……（快文网http://www.fanwy.cn省略449字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对员工进行职业生涯设计及管理   谈谈加油站规范化管理的几点看法   浅谈小金库治理的几点心得   关于人大代表建议办理的几点思考   关于完善村级财务管理的几点思考   关于加强税源经济管理的几点建议   加强b_m行政管理的几点做法   我同邮储共成长征文--浅谈县邮政局经营管理…   对加强经费管理的几点认识   加强部队基层伙食管理的几点意见   加强城区非机动车、行人交通管理的几点看法 ……（未完，全文共1940字，当前只显示1168字，请阅读下面提示信息。收藏对员工进行职业生涯设计及管理的几点建议） 上一篇：完美服务与销售技巧学习心得体会 下一篇：关于加强街道财政监督浅谈