标题：县农村信用社分社主任三年任期目标

2007年是我县人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践，充分证明我县农村信用社公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下自己的能力。我到县联社已有10年多的时间，已经适应了县联社的工作环境，我并不是为了和任何人争位子；二是想通过我和在座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍，促进我　……（快文网http://www.fanwy.cn省略358字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县农村信用社分社主任三年任期   县农村社区爱德综合发展项目二0一0年度实施…   我县农村基层党组织建设面临的普遍问题及对策   县联社信用社主任先进事迹   农村信用社主任培训班培训心得体会   大学生村官三年任职工作总结   县农村土地承包管理工作总结   某县农村土地承包管理十一五工作总结   2010年农村信用社主任培训班培训心得体会   在全县农村五保集中供养服务机构建设现场会上…   2010年县农村信用社年终工作总结 ……（未完，全文共1548字，当前只显示932字，请阅读下面提示信息。收藏县农村信用社分社主任三年任期目标） 上一篇：某镇加强未成年人思想道德建设情况汇报 下一篇：军旅生活演讲稿--青春无悔