标题：论民营企业人力资源管理困境的对策

论民营企业人力资源管理困境的对策 　　【摘要】在我国经济蓬勃发展的今天，民营经济对国民经济增长的贡献，日益呈现出来。然而，我国很多民营企业在发展过程中却遭遇了人力资源管理困境，需要加以解决。本文针对民营企业所出现的人力资源管理困境，从普通员工和职业经理两个层次分别来论述了民营企业摆脱困境的对策。 　　【关键词】人力资源管理 民营企业 困境 激励　……（快文网http://www.fanwy.cn省略303字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：论民营企业人力资源管理困境的   2010年市矿产资源管理局年终工作总结   矿产资源管理局十二五规划的总体工作思路   2010年前三季度国土资源管理统计数据分析   2010年国土资源管理工作总结暨2011年…   人力资源管理工作转正自我剖析   国税局人力资源管理工作调研报告   浅谈性格孤僻的人如何走出心理困境   县矿产资源管理中心党员干部创先争优活动心得…   人力资源管理：企业员工管理工作心得体会   人力资源管理：企业绩效考核调研报告 ……（未完，全文共13067字，当前只显示786字，请阅读下面提示信息。收藏论民营企业人力资源管理困境的对策） 上一篇：医院2007——2011年发展规划 下一篇：花园党员活动站工作汇报