| 标题：关于2007年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见 | ||
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各行政村： 为加强基层基础工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇党委、政府研究，提出2007年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下： 一、考核对象： 村三委会主职干部。 二、计分标准 分基本分、奖励分、否定分三类进行考核。 （一）基本分：以100分制计算，80分为合格。具体考核计分情况见附件。 （二）奖励分： 1、发展经济奖：新增效益农业连片30亩以上，各奖2分；50亩以上，各奖5分。 2、组织建设奖：新建村综合楼，各奖3分；组织建设工作创新得到市级有关部门肯定的村主职干部各奖5分。 3、社会事业奖：顺利完成10万元以上村基础设施建设工程，各 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略528字，正式会员可完整阅读）……
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