标题：关于我市企业离退休干部的调研与建议

离休干部是党的宝贵财富，关心他们并解决他们存在的问题，是各级政府应尽的职责。随着社’ _ 会主义市场经济的初步建立，企业的宏观环境与微观基础都发生了变化，旧的企业离休干部管理体稍、管理方法，已不能适应变化的新形势的需要，探索新的企业离休干部管理体稍，是政府应迫切解决的课题。近期我们以座谈、走访、调查表的方式，对我市66家市属工业、流通企业(不合无离休干部企业，含改{6j企业)离休干部的状况，进行了专项调研。 　　一 离休干部的现状及特点 　　企业离休干部共1282人。按性别分：男性1169人，女性】13人；按参加革命工作分：抗战前30人，抗战时期262人，解放战争时期990人；按离体后时间分：5g以下3人，5—10年126人，lo-15年538人，15年 上615人；按离休干部离体后职务待遇分：县团级 下510人．县团级713人，地师级59人；按企业类型分：离体干部在工厂制企业501　……（快文网http://www.fanwy.cn省略676字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于我市企业离退休干部的调研   在2011年春节镇政府退休干部座谈会上的讲话   关于保护性耕作技术推广工作情况的调研报告   开展“效能昆明”建设活动的调研报告   妇联关于妇女劳动力转移的调研报告   农村妇女土地权益保障情况的调研报告   妇联关于妇联组织建设情况的调研报告   妇联关于农村妇代会发挥作用情况的调研   关于公司开展“创先争优”活动情况的调研报告   关于农民住房贷款情况的调研报告   2010年乡政府关于加强企业工会作用的调研… ……（未完，全文共2920字，当前只显示1757字，请阅读下面提示信息。收藏关于我市企业离退休干部的调研与建议） 上一篇：税务局考勤管理制度 下一篇：充分认识新农村建设的长期性和多样性