标题：2006年度县市局综合目标考核评分标准

考核内容 标准分 评分标准 实得分 　　一、综合管理 20 　　1、班子成员深入基层，开展调查研究。班子成员执行民主集中制情况 3 班子成员每人一篇调研文章，少一篇扣0.5分；找班子成员、中层干部、群众代表座谈了解后评分； 　　2_务和思想政治工作 　　4 无中心学习小组学习计划扣1分，无中心小组学习纪录扣1分。未坚持三会一课制度扣1分。未有效地做好思想政治工作，有上访情况的扣1分。 　　3、机关政治学习、业务学习、法制学习情况 2 无　……（快文网http://www.fanwy.cn省略384字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2006年度县市局综合目标考   2010年县财政局综合股述职述廉报告   县财政局综合股述职述廉报告   环保局综合管理科科长事迹材料   公共机构节能管理目标考核评价办法   2010年上半年质监局综合治理工作总结   2010年上半年综合目标考核的自查报告   2010年国土资源局综合统计工作半年总结及…   团县委精神文明工作目标考核总结   关于表彰2009年度县（市）区残联工作目标…   2009年财政局综合处工作总结 ……（未完，全文共1658字，当前只显示998字，请阅读下面提示信息。收藏2006年度县市局综合目标考核评分标准） 上一篇：公司总经理在供应商联谊会上的致辞 下一篇：市食品药品监督管理系统贯彻落实国务院常务会议精神工作实施方案