标题：应届生简历易犯的六个毛病

应届生简历易犯的六个毛病 　　华东理工大学物流专业的应届生小王已经投出40多份简历了，可是至今没有电话通知面试；华东政法学院的经济法专业硕士小雷品学兼优，可是挤了几场招聘会之后，工作依旧在天上飞。他们不约而同地将原因归咎于简历。 　　记者发现，应届毕业生们投出的上百份简历往往杳无音讯，大家或多或少都对自己的第一份简历产生了怀疑:我的简历哪里不妥？怎样的简历才能受到hr的重视？所谓旁观者清，记者细心翻阅了数十份应届生的简历，罗列了这个求职_易犯的六个毛病，并一一给出解答妙方。 　　简历不“简” 　　在应届生专场招聘会上，记者观察到，学生们的简历大多有这样一个固定模式：先是一张封面，再是一份洋洋洒洒上千字的求职信，再是1－2　……（快文网http://www.fanwy.cn省略541字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：应届生简历易犯的六个毛病   教师如何避免易犯的五类错误   国际贸易政策理论中易犯的错误――关于关税的…   一个应届生的求职策划书   公务员面试中易犯的十种“高级”错误   写给应届生的十条忠告   企业在营运资本管理中容易犯的十种错误   格兰仕呼唤应届生   经营小企业易犯的六大误识   经营小企业易犯的六大误识 ……（未完，全文共2337字，当前只显示1407字，请阅读下面提示信息。收藏应届生简历易犯的六个毛病） 上一篇：个人先进性教育活动整改方案 下一篇：发挥工会作用深入结合实际,扎实推动创优工作