标题：加强人事培训工作的几点思考

近期，××市人事局随市干部教育培训考察团赴“珠三角”、“长三角”地区，对佛山、东莞、杭州、绍兴、诸暨、苏州、宿迁等七城市干部教育培训工作及人才工作进行了考察，对我们搞好人事培训工作产生了许多重要启示。 　　启示之一，强化宏观管理，理顺干部教育培训体系，是做好人事培训工作的基础。在学习考察中我们深深感到，上述七城市的党委政府对干部教育培训工作高度重视，把能否搞好干部培训作为地方经济能否振兴，经济能否快速发展的基础工程来对待。各城市普遍有专门的干部教育培训管理机构和比较稳定的专职管理队伍，机构专门化推动了工作专业化，突出表现在基础工作更加扎实，比如组织制订各类干部能力知识体系框架，进行培训有效性课题研究等，指导培训工作，提高了管理有效性。 　　启示之二，建立激励约束的保障机制，激发干部自身学习动力，是干部教育培训工作能否取得实效的关键。干部自身学习的主观能动性是教育培训取得实效的内在动力。上述七个城市基　……（快文网http://www.fanwy.cn省略695字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：加强人事培训工作的几点思考   乡村旅游阳光工程从业人员技能培训工作总结   2011年教师培训工作计划   乡2010年科技培训工作总结   食品药品监督管理局2010年培训工作总结   2011年教师培训工作计划范文   对新形势下做好社区工会工作的几点思考   2010年规划局培训工作总结   2010年安监局建设学习型机关培训工作总结   2010年乡镇调解人员培训工作总结   镇2010年调解人员培训工作总结 ……（未完，全文共3000字，当前只显示1805字，请阅读下面提示信息。收藏加强人事培训工作的几点思考） 上一篇：爱心之旅方案书 下一篇：先进性教育长效机制之学习制度集