标题：培训是实现企业创新的途径

“培训是最大的福利”，但只有认识统一了，才能将培训工作落到实处，并持之以恒，否则，只能说起来激动，听起来感动，实际中不动，使培训工作流于形式，或将培训工作当成口号与业务发展孤立开来。 　　为了解决思想认识问题，针对部分干部员工认为培训是搞花架子，培训是上级公司的事，基层公司只要有业务保费就行了的片面思想，展开讨论。 　　强化培训是实践公司理念的客观要求 　　经过讨论，干部明白了如果没有培训，公司的管理就会断链，公司的文化和理念就无法通过员工的言行去传播去实践，只有通过不断的学习与培训，让每个员工的思想行为都达到了天安公司每天晨会上所训导的“政治坚定，富于理想；敬业爱岗，忠于职守…”的要求，只有每位员工都胸怀建设一流财产保险公司的大志，才能扎根天安，艰苦创业，任劳任怨，无怨无悔。 　　培训是实现创新的有效途径。 　　……（快文网http://www.fanwy.cn省略626字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：培训是实现企业创新的途径   非公有制企业创先争优活动情况汇报   民营企业创先争优活动典型材料（树非公企业党…   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   企业创新发展演讲稿——科技创新发展   企业创先争优心得体会   客运企业创新发展演讲稿   企业创新发展演讲稿   企业经营管理培训心得：民营企业创新发展的对…   开展安全文化建设示范企业创建活动方案   煤矿企业创新发展演讲稿 ……（未完，全文共2704字，当前只显示1627字，请阅读下面提示信息。收藏培训是实现企业创新的途径） 上一篇：公安机关作风建设心得体会 下一篇：怎样做好改制企业的办公室工作