标题：创新是人事工作突破发展的根本动力

◆改革开放以来，在开拓创新的引导和推动下，人事工作实现了一个又一个突破。创新能够破除制约人事工作发展的_性、制度性障碍，最大程度地解放生产力。 　　◆创新能够形成正确的用人导向，充分激发干事创业的积极性。人事部门担负着管理和使用人才的职能，履行好这一职责，一项基础性的工作，就是科学合理地评价人才。 　　◆创新的过程中要处理好以下几个关系：一是继承与创新的关系；二是落实与创新的关系；三是改革与创新的关系；四是科学与创新的关系；五是稳定与创新的关系。 　　在全国科技大会上，胡锦涛总书记向全党全国人民发出号召：用15年的时间使我国进入创新型国家行列。这是党中央把握全局、放眼世界、面向未来作出的重大决策。深入实施人才强国战略　……（快文网http://www.fanwy.cn省略536字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：创新是人事工作突破发展的根本   加快工业强县建设步伐实施县域经济突破发展   检察院工作突破发展瓶颈工作心得体会   浅议创新是做好企业基层组织工作的关键   管理创新是我们公交人共同的理念   抓好后勤队伍建设是后勤进步发展的根本   实践式应用型创新是中小企业自主创新主题   关于人民政协性质的理论创新是改革开放30年…   创新是机关工会工作发展的助推器   创新是做好企业基层组织工作的活力之源   演讲稿-创新是发展的必由之路 ……（未完，全文共2316字，当前只显示1394字，请阅读下面提示信息。收藏创新是人事工作突破发展的根本动力） 上一篇：乡镇2007年春季防疫工作总结 下一篇：县依法治县办公室专职副主任个人事迹