标题：信用联社干部竞聘工作方案

根据省联社对<<山东省农村信用社联合社烟台办事处“三定”方案>>的批复要求，为科学发现和选拔人才，建立和完善能上能下，符合现代金融要求的用人机制，特制定本方案。 　　一、基本原则 　　1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 　　2、坚持干部的“四化”方针和德才兼备的原则。 　　3、实行党管干部与群众参与相结合，个人自愿与组织决定相结合的原则。 　　二、组织领导 　　1、成立竞聘工作领导小组。组长：××*，成员：××* 。领导小组下设办公室，林福臣同志兼任办公室主任，负责竞聘工作的具体组织实施工作。 　　2、成立资格审查组　……（快文网http://www.fanwy.cn省略485字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：信用联社干部竞聘工作方案   信用联社财会主管精彩演讲稿   信用联社财会主管竞聘演讲稿   县信用联社纪检书记2010年度述职报告   事业单位处级干部竞聘演讲稿   信用联社营业部储蓄柜员演讲稿   通信公司经营部竞聘材料   信用联社综合管理部干部述职报告   信用联社规范经营经验材料   信用联社促进经济发展典型发言材料   信用联社服务明星（营业部经理）先进事迹——… ……（未完，全文共2094字，当前只显示1260字，请阅读下面提示信息。收藏信用联社干部竞聘工作方案） 上一篇：信息写作经验谈（二）—抓好信息专题调研 提高决策服务水平 下一篇：解放思想转变作风心得体会（人事）