标题：区招聘百名大学生进社区工作的实践与思考

社区是政府的最基层单位，贴近群众，直接为百姓服务。社区工作者队伍的素质，直接影响到社区建设与管理的成效，直接关系到党的执政根基和社会的和谐、稳定发展。2006年，我们__区开展了面向社会公开招聘百名大学生进社区工作。这次公开招聘，是我区继1998年“百人工程”后的又一次规模比较大的人才引进工程。也是我区贯彻落实十六届六中全会精神，加强人才队伍建设，以人为本建设和谐社会的重要举措。在经过严格的公开报名、笔试、面试、资格复审、体检、考察考核等程序后，按照从高分到低分的录取原则，最终从报名的728名大学生中确定100人进入资格复审并被录取。目前，经过培训，已签约到各社区开展工作。通过这次成功的实践，引起笔者的一些思考　……（快文网http://www.fanwy.cn省略531字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区招聘百名大学生进社区工作的   建设文明和谐新社区的实践与思考   关于增强党性教育针对性有效性的实践探索   公安机关推行精细化管理的实践与思考   关于开展村级党组织公推直选的实践与思考   铁路企业落实党风廉政建设责任制的实践与思考   农村信用社改革发展的实践与思考   廉政文化进社区活动工作总结   谈民主党派践行社会主义核心价值体系的实践途径   实行党支部建设星级管理的实践与思考   妇女干部教育培训工作的实践与思考 ……（未完，全文共2295字，当前只显示1381字，请阅读下面提示信息。收藏区招聘百名大学生进社区工作的实践与思考） 上一篇：“人镜”杂谈 下一篇：某市实行立体考察干部的实践与做法