标题：完善对乡镇干部的激励和保护机制的思考

党的十六大报告提出，要“建立干部激励和保障机制”。这是指导我们今后一个时期全面推进干部人事制度改革的一条重要原则。纵观20多年来干部人事制度改革的探索和实践，我们不难发现，从中央到地方，改革的实践一直侧重于干部选拔任用机制及监督管理机制的建立和完善，如何对干部进行有效激励，则相对研究较少，而这恰恰是加强干部队伍建设不可忽视的一个重要方面。就科学性、系统性要求而言，干部激励机制应与干部选拔任用机制、监督管理机制一道，贯穿于整个干部队伍建设的全过程。因此，建立健全干部的激励和保护机制具有重要的意义。 　　一、我县建立和完善干部激励和保护机制基本情况 　　近年来，我县把建立健全干部激励机制作为推动事业发展的主要措施，建立并认真落实一系列正激励与负激励相结合的干部管理制度，有效激发了各级干部干大事、创大业、争一流的工作激情，推动了我县经济和社会事业持　……（快文网http://www.fanwy.cn省略641字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：完善对乡镇干部的激励和保护机   公路养护机制改革的探讨——交通政研论文之十四   生态公益林管护机制改革调研报告   xx区生态公益林管护机制改革工作情况汇报   县生态公益林管护机制改革工作总结   如何改革和完善对劳动教养的法律监督   工商部门激励和淘汰机制的调查思考   从错位_看消费者权益保护机制的缺陷   完善对重点目标实行后位重管的意见   浅谈构建信访举报保护机制   三方面构建干部培训考核激励和质量监控体系 ……（未完，全文共2768字，当前只显示1666字，请阅读下面提示信息。收藏完善对乡镇干部的激励和保护机制的思考） 上一篇：在全县地税系统作风纪律整顿动员大会上的讲话 下一篇：招商局第三产业科2006年个人总结