标题：关于改进干部民主测评工作的思考

用民主测评的办法推荐干部，是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用干部的一个重要程序，也是防止用人失察失误的有效措施之一，能够充分体现干部路线中坚持群众公认的原则，有利于选准用好干部。目前，各地在干部选拔任用中都普遍采取民主测评的方法，充分体现民意，受到各级党委、组织部门的重视和广大群众的好评。 　　一、民主测评干部工作存在的问题 　　民主测评干部虽然绝大部分时候能够反映民意，但某些时候在具体工作中也会出现民主测评结果失真、失实，出现误差。具体来讲： 　　一是参评人员对测评对象的评价带有主观性，不可避免地烙上个人感情色彩。一些清正廉洁、实绩突出的干部并不一定能在民主测评推荐中脱颖而出，测评的结果有失客观、公正，不能准确地反映群众意愿，从而产生不公正的评价结果。二是有的参评人员填写测评票不负责任，随意性大，不能全面、真实地评　……（快文网http://www.fanwy.cn省略633字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于改进干部民主测评工作的思   2010年乡政府创先争优活动领导点评工作总结   2010年高速公路管理处创先争优点评工作会…   农村中学教育目标管理自查自评工作汇报材料   县市区委创先争优活动督查点评工作汇报   乡镇开展创先争优活动领导点评工作实施意见   集团公司党委开展创先争优活动点评工作总结   检察院绩效考评工作情况汇报   2010年教师年度考核考评工作总结范文   2010年在全国公共文明指数测评工作会议上…   市工商系统2010年度绩效考评工作方案 ……（未完，全文共2735字，当前只显示1646字，请阅读下面提示信息。收藏关于改进干部民主测评工作的思考） 上一篇：药监分局2006年“3.15”活动汇报 下一篇：关于参加第三届辽宁国际农业产品交易会情况汇报