标题：国外人事档案管理的特点及启示

人事档案管理是为现代社会人力资源管理和利用创造条件、提供相关人事数据和信息支持的重要活动。当前随着全球信息化进程的加快，特别是在我国加入ｗｔｏ之后，与国外的信息沟通变得十分必要。因此，了解世界各国，特别是发达国家人事档案管理的做法并借鉴其中有益的经验，对改革和完善我国现有的人事档案管理具有重要意义。 　　国外对人事档案定义的表述尽管不尽相同，但大多是指国家机构、社会组织在人事活动中形成的，记述和反映人员经历、德才水　……（快文网http://www.fanwy.cn省略359字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国外人事档案管理的特点及启示   商务局2010年社会治安综合治理和大调解工…   关于社区规范工会财务管理的方法措施探索   公安机关推行精细化管理的实践与思考   关于企业成本管理的分析研究   谈谈加油站规范化管理的几点看法   镇级下属单位财务管理的实施办法   关于镇级下属单位财务管理的实施办法   关于工会财务管理的实施办法细则   卫生局2010年工会工作目标管理的自查报告   农村供电专业化管理的创新思考 ……（未完，全文共1549字，当前只显示932字，请阅读下面提示信息。收藏国外人事档案管理的特点及启示） 上一篇：创建自治州级先进社区工作材料 下一篇：市金融业运行状况的分析与思考