标题：浅谈企业化管理事业单位用人制度改革

企业化管理事业单位是政府机构改革的产物，它既有企业单位的属性：自收自支、自负盈亏、自主经营、自我发展；又有事业单位的特征：服务性、公益性和知识密集性。企业化事业单位目前的现状是：经营靠政府和行业的照顾和政策保护、职工思想闭塞、分配与工作绩效脱钩，危机感主人翁责任感衰退、人浮于事，我们交通休养院就是这样一个典型单位。要改变这种状况，做到：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，使休养院成为市场经济的主体和法人治理的实体，就必须对其运营机制进行深化改革，其中用人制度的改革就　……（快文网http://www.fanwy.cn省略406字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅谈企业化管理事业单位用人制   机关事业单位社保险中心书记述职报告   机关事业单位社保险中心主任述职报告   对完善行政事业单位会计集中核算问题的思考   关于事业单位财务管理制度   县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实…   关于党政机关事业单位借调工作人员的规定   关于在全乡中小学校、医院等事业单位党组织和…   事业单位处级干部竞聘演讲稿   浅谈如何抓好乡镇场行政事业单位个人所得税征管   副县长在全县会计管理暨行政事业单位资产清查… ……（未完，全文共1752字，当前只显示1054字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈企业化管理事业单位用人制度改革） 上一篇：关于某同志违纪违法问题的调查报告 下一篇：某县2006年精神文明建设工作总结