标题：对铁路人事管理工作的几点思考

企业人事管理的根本目的就是通过使用人才艺术去达到最大的效益。企业之间的竞争，实际上是人才之间的竞争，谁拥有人才，谁就在市场竞争的浪潮中挺立潮头。企业最大的浪费，莫过于人力资源的浪费，特别是企业员工潜在能力和工作欲望的浪费。只有高度重视人事管理，充分挖掘人的潜在能力，企业才能永保创新的活力；只有发展生产力，提高经济效益，才能在当今激烈竞争中求得生存发展。由此可见，人事　……（快文网http://www.fanwy.cn省略316字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对铁路人事管理工作的几点思考   2010年科技局社会治安综合治理工作总结   2010年绩效管理工作总结   2010年农村经营管理工作总结   畜牧兽医局2010年度社会治安综合治理工作…   商务局2010年应急管理工作的自查报告   林业系统社会治安综合治理目标管理工作总结   2010年食品药品监督管理局目标管理工作总结   2010年生猪市场管理工作总结   市文化委员会社会治安综合治理工作总结   2010年交通运输局普法依法治理工作述职报告 ……（未完，全文共1366字，当前只显示822字，请阅读下面提示信息。收藏对铁路人事管理工作的几点思考） 上一篇：乡镇财政内务管理中存在的问题及其对策研究 下一篇：上半年稽查工作情况总结