标题：急诊护理人员培训方案

急诊科是医院得前哨岗位，是救死扶伤的第一线，在临床治疗中具有病情急、病种多、治疗复杂等特点。这就要求急诊护士必须具备较高的专业素质，方能适应快速多变的急救要求。借鉴于此，结合我院实际情况，制定急诊专科护理人员培训方案，针对不同年资、不同职称的护理人员制定不同的培训模式和实施细则，规范我科相关工作，使之形成培训－考核－管理－使用－培训一体化的良性循环。 　　一、 培训目的与意义 　　急救护理行为面对的是复杂多变、生命垂危、年龄和经历不一的各种急症人群，以及意外灾害事故所致的多发伤伤员的救治。其病情的变化中交织这多种未知因素。护理人员　……（快文网http://www.fanwy.cn省略460字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：急诊护理人员培训方案   2010年乡镇调解人员培训工作总结   镇2010年调解人员培训工作总结   安监局：2010年安监局人员培训工作调研报告   私有企业经营管理人员培训班工作总结   路政执法人员培训心得体会   县驻外招商工作人员培训会议主持词   安监局安全生产经营单位安全管理人员培训班讲话   副县长在全县行政执法人员培训班上的讲话   乡镇食品从业人员培训工作总结   烟草营销人员培训心得体会 ……（未完，全文共1987字，当前只显示1196字，请阅读下面提示信息。收藏急诊护理人员培训方案） 上一篇：标本兼治 切实缓解群众看病贵的问题 下一篇：产科工作总结