标题：妇产科护士长竟聘方案

一、工作目标： 　　1、尽全力协助科主任工作，抓好科室管理，保证医疗.护理质量.让主任专心投入创收工作，共同完成2007年180万元的创收目标。 　　2、在院领导和护理部的领导下，以身作则严格遵守各项规章制度，带领护理人员努力工作，打造一支业务强，技术精的助产及护理队伍，优质高效地完成每项工作，力争患者满意率100%。 　　二、方法与措施： 　　（一）劳动纪律考核： 　　每日7：50晨会前检查出席人数，有无迟到，未到者有无请假记录。迟到者扣1分。 　　（二）患者的满意度考核： 　　每日不定时查房，了解患者对科主任、责任主治医、责任医生、责任护士的掌握情况、患者来源及患者对医疗、护理质量和医护服务质量的满意度情况，并让患者给医生护士分别排名，对　……（快文网http://www.fanwy.cn省略564字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：妇产科护士长竟聘方案   2010年医院妇产科医生个人述职报告   妇幼保健院妇产科主任创先争优先进事迹   医院妇产科主任先进事迹材料   xx市卫生系统“四优”医务工作者先进事迹(…   妇产科医生科技大练兵试卷   妇产科护士长事迹材料   医院妇产科“文明科室”事迹材料   医院妇产科爱岗敬业共创和谐演讲稿   妇产科医务工作者先进事迹   妇产科主任先进事迹 ……（未完，全文共2437字，当前只显示1467字，请阅读下面提示信息。收藏妇产科护士长竟聘方案） 上一篇：做新时期的四有职工(医院) 下一篇：疾控中心年工作情况汇报