标题：对乡镇干部选任工作的调研报告

新时期，把“塑造政府良好形象，提高政府公信力”列为深化行政管理_改革的重要内容，为干部队伍建设提出了新的课题。大致上，政府公信力建设包括宏观层面制定政策、制度的科学、规范性建设，以及执行层面行政干部队伍公信力建设两个方面。如何建设干部公信力从而推动政府公信力建设呢？干部工作又应该承担什么样的任务呢？ 　　针对上述问题，结合掌握的信访资料，我们采用开座谈会、个别访谈等方式，分别选取了××、××、××、××等四个有代表性的乡镇为典型，对近年的干部选任工作进行了实地调研。 　　结果显示：在四个乡镇纵向对比中，普遍反映出干部的公信力不断上升，执行能力有所下降；横向对比，反映出实行公推直选的两个乡镇（××、××），干部的公信力和执行力要高于其他乡镇。随机抽问的结果是：“税费改革后，政府职能从重管理向重服务转变”提升干部公信力占第一因素；“干部选任更规范、民主、透明”提升干部公信力占第二位　……（快文网http://www.fanwy.cn省略673字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对乡镇干部选任工作的调研报告   初中一年级班主任工作总结   小学一年级班主任工作总结   2011年高中班主任工作计划   高一班主任工作总结   2010年高一班主任工作总结   2010年外语学院班主任工作总结   2011年上学期班主任工作计划   2011年高中班主任工作计划范文   2011年第二学期小学班主任工作计划   2011年上学期小学班主任工作计划 ……（未完，全文共2908字，当前只显示1750字，请阅读下面提示信息。收藏对乡镇干部选任工作的调研报告） 上一篇：对当前农村热点问题的探讨 下一篇：环保局贯彻区委书记讲话精神汇报材料