标题：创建“学习型组织 争做知识型职工”经验交流材料

自开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来，我处深入领会文件精神，把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇，狠抓贯彻落实，领导班子自觉学习的能力显著增强，领导干部调查研究工作实现了制度化、规范化，道路养护服务水平明显提高，领导班子勤政廉洁意识不断强化，在全处形成了蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。我们的主要做法是： 　　一、把提高解决实际问题的能力作为建设学习型班子的出发点 　　建设学习型班子不仅仅是进行单纯的学习培训，对个人或团体的素质进行提高，而是要用学习的理念去处理和解决工作中遇到的实际问题，规划班子的长期发展。学习理念贯穿于学习、工作和生活之中，学习成为个人和班子发展的基础。在具体工作中我们做到了“四有”、“三落实”。“　……（快文网http://www.fanwy.cn省略599字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：创建“学习型组织 争做知识型   关爱留守流动儿童经验交流材料   镇矛盾纠纷排查调处经验交流材料   县公安局四查活动经验交流材料   创建“五好”关工委经验交流材料   创建“平安工业园区”工作总结   县城市管理行政执法局2010年创建“平安单…   学习贯彻“白国周班组管理法”经验交流材料   2010年在创先争优活动经验交流会上的讲话   新农村建设指导员经验交流材料   创先争优互动经验交流材料：思路清晰举措新 … ……（未完，全文共2586字，当前只显示1556字，请阅读下面提示信息。收藏创建“学习型组织 争做知识型职工”经验交流材料） 上一篇：卫生局思想纪律作风整顿活动自查报告 下一篇：变电站电能质量的监测与分析