标题：基层水文工作面临的困难及对策

基层水文应该如何发展，基层水文职工如何适应聘任制改革，目前我们还面临哪些困难，我们的相应对策又有哪些，这些问题我们都应该充分重视并深入思考。 　　人多人少的矛盾及相应对策 　　事业单位机构改革后，基层水文单位最突出的矛盾是人多人少的矛盾。突出表现在“机关人多、专业人才相对较多，基层人少、专业人才更少”以及“中老年职工多、年轻职工少、年龄结构不合理、知识结构不合理”等几个方面。以三门峡库区水文水资源局为例，全局共有职工441人，其中局机关、局直生产单位共110人，局直企业22人，勘测局机关65人，基层水文测站147人，其中黄河干流水文站（龙门、潼关、三门峡）57人，支流水文站113人。两级机关　……（快文网http://www.fanwy.cn省略517字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：基层水文工作面临的困难及对策   我县农村基层党组织建设面临的普遍问题及对策   中国当前民营经济面临的三大压力   城市城管执法遇到的困难及建议   大学生村官面临的实际问题调研   县级城镇管理面临的问题与对策   当前基层安全生产监管面临的问题及对策   对企业发展中的困难及对策   某市平安建设面临的问题及对策研究   当前国税工作面临的矛盾及解决对策   基层审计机关开展计算机审计面临的问题与建议 ……（未完，全文共2232字，当前只显示1343字，请阅读下面提示信息。收藏基层水文工作面临的困难及对策） 上一篇：在全省公安机关社会主义法治理念教育电视电话会上的汇报发言 下一篇：医科大学党委书记在5.12国际护士节表彰大会上的讲话