标题：公司处罚制度

处罚分为警告、留用察看、开除三种。 　　1、警告 　　对有下列行为但不足以辞退的员工分别给予警告处分： 　　（1）违反劳动纪律，月计迟到、早退在4次以上，年计20次以上的；月计旷工在2次以上，累计5-15天的；一年内出现2次无病请病假的；无理取闹、吵架、打架、消极怠工、弄虚作假等影响生产、工作、经营和社会秩序较严重的； 　　（2）不听从工作分配、调动、指挥；玩忽职守，违章指挥或违章作业、工作失职、渎职，造成不良后果或给公司造成较大经济、荣誉损失，使他人生命遭受危害或经济财产遭受1000元以上损失的； 　　（3）　……（快文网http://www.fanwy.cn省略448字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公司处罚制度   体育局开展政务公开及“四项制度”工作总结   2010年公司财务工作总结   市文化委基层党建工作制度执行情况的报告   县食品药品监督管理局实施行政行为监督制度工…   市教育局2010年政府信息公开“制度执行年…   公司员工转正申请报告   市文化委开展反腐倡廉制度建设工作总结   商务局三会一课和民主生活会制度   商务局考勤制度   商务局安全保卫工作制度 ……（未完，全文共1935字，当前只显示1164字，请阅读下面提示信息。收藏公司处罚制度） 上一篇：地区团委财务管理办法 下一篇：集团公司党建工作现状的调研报告