标题：某局人才管理经验--在尊重关爱中激励人才

某局人才管理经验--在尊重关爱中激励人才 　　对一个企业来说，如何适应市场经济的要求，如何面对激烈的人才市场竞争，留住和引进人才，教育和培养人才，这是摆在每一个企业领导者面前不可回避的一个重要课题。人才资源是企业的最大财富和资源。企业间最根本的竞争是人的竞争，一切管理活力最根本的是人。管理作为企业的一种活动，自然也必须把人的发展作为宗旨，把人类创造美好未来作为企业生产经营的目标，这是人本管理思想的重要特征。在人本管理模式中，需要解决的两个基　……（快文网http://www.fanwy.cn省略387字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：某局人才管理经验--在尊重关   2010年科技局人才工作总结暨2011年工…   社保局人才交流中心主任述职报告范文   社保局人才交流中心主任述职报告   科技局人才工作总结   国土资源局人才队伍建设基本状况的情况汇报   2009年市招商局人才工作总结   市统计局人才工作总结材料   2009年市统计局人才工作总结   2008年度县农业局人才工作总结   2008年县卫生局人才工作总结 ……（未完，全文共4179字，当前只显示1006字，请阅读下面提示信息。收藏某局人才管理经验--在尊重关爱中激励人才） 上一篇：xx州交通工作会议精神汇报及贯彻实施意见 下一篇：xx船闸安全管理基础年活动方案