标题：提升企业女职工素质要做到“五个结合”

21世纪的竞争是科学技术和人才的竞争。谁拥有高素质的人才，谁就有了竞争和发展的主动权。从目前来看，我国的技能型人才严重缺乏，在我国的技术工人队伍中，高级工仅占4%，与发达国家高级工占到技术工人队伍总数的30%到40%的水平相比，差距很大。其中，女高级技术工和高级管理人员更少。因此，提高女职工素质是促进经济发展需要解决的首要问题。从维护女职工自身权益的角度看，提高女职工素质不仅关系到企业的兴衰和全面建设小康社会的宏伟大业，也关系到女职工自身利益的实现。可以说提升女职工素质既是全面建设小康社会的必然要求。也是维护女职工自身权益、不断满足广大女职工求知欲望的有效举措，更是对女职工权益的长远维护。 　　一、企业女职工素质方面存在“三个缺乏” 　　随着企业改革发展的深入，工作要求提高了，技术含量提高了，社会要求也提高了，原有的女职工素质现状与企业发展要求差距也越来　……（快文网http://www.fanwy.cn省略656字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：提升企业女职工素质要做到“五   镇创建“五个好”镇、村(社区)党组织工作总结   创建“五个好”镇、村(社区)党组织工作总结   “创先争优”活动及“五个带头”理论学习总结   非公企业党员“五个一”承诺工作计划   村“五个好”党支部事迹材料   市政公用局“五个基本建设”活动实施方案   创先争优“五个一”活动总结   xx省北安法院多措并举落实“五个严禁”活动   提升企业领导的综合素质，掌握领导工作的主动权   区政府开展为民工程，学习“五个一”活动 ……（未完，全文共2835字，当前只显示1706字，请阅读下面提示信息。收藏提升企业女职工素质要做到“五个结合”） 上一篇：竞选村委会主任演讲材料 下一篇：市环境保护科研所“城乡清洁工程”总结