标题：从员工“生日礼物”谈人力资源管理

员工生日晚会 　　一个朋友的公司为了增强企业凝聚力，体现公司对员工的关怀，增进企业与员工感情，2005年3月份启动生日祝贺方案，向每位过生日的员工赠送蛋糕和礼品。此活动得到全体员工及社会各界的赞誉。但是也不得不承认经过一段时间的运作，有些员工便产生了：“过生只为领礼品而不知感恩公司的糊涂认识”。 　　为什么会出现这样的问题呢？从人力资源管理的角度讲，它缺乏绩效管理的激励提　……（快文网http://www.fanwy.cn省略326字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：从员工“生日礼物”谈人力资源   县2010年农村人力资源开发工作总结   2010年人力资源开发管理办公室工作总结   人力资源和社会保障局局长述职报告   人力资源和社会保障局局长党建工作职责述职报告   2010年农村人力资源开发工作总结   人力资源和社会保障局2010年法制工作总结   2010年度公司人力资源工作总结及2011…   2010年公司人力资源部年终工作总结   2010年公司人力资源主管个人工作总结   2010年人力资源和社会保障局践诺述职报告 ……（未完，全文共1409字，当前只显示848字，请阅读下面提示信息。收藏从员工“生日礼物”谈人力资源管理） 上一篇：大学生论文:暑期三下乡 下一篇：财产保险公司客户服务工作职责