标题：构建镇村挂职干部教育培训新体系

近年来，我区把从区级机关中选派优秀年经干部到镇、村挂职锻炼作为培养选拔年轻干部，提高年轻干部素质，加强基层组织建设的的重要途径。3年来，我们先后共选派了214名机关年轻干部到镇、村挂职，分别担任镇长助理，基层村党组织书记助理、主任助理，到一线参与拆迁工作。在多年对年轻干部的教育培养工作中，我们逐步摸索出一套完整的挂职干部培训、管理、锻炼成长的新体系。 　　一、深化认识，强化理论学习，变要我挂为我要挂 　　到基层挂职锻炼，就是到“社会主义新农村建设”的前沿阵地去，近年来，我们紧扣“社会主义新农村建设”这一主题，在挂职干部正式上岗之前，先对他们进行为期一周的岗前业务理论知识的强化培训，做到“先培后挂”，通过培训，扭转机关“三门”干部“组织要我到基层挂职”为“我要到基层进行实践锻炼”的观念，把他们的思想统一到“社会主义新农村建设”的工作思路上来，为他们能够在即将挂任的岗位上及早进入状态，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略672字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：构建镇村挂职干部教育培训新体   加强教育培训促进妇女创业就业   街道二〇一〇年党校学习教育培训工作计划   基层职工教育培训工作心得体会   2010年关于十一五干部教育培训工作总结   2010年基层职工教育培训工作心得体会   关于电力安全管理教育培训的创新工作   农机化教育培训大行动2010年工作方案   环卫处2010年干部党员教育培训工作计划   党员教育培训工作规划落实情况调研报告   新教师教育培训心得 ……（未完，全文共2901字，当前只显示1746字，请阅读下面提示信息。收藏构建镇村挂职干部教育培训新体系） 上一篇：在2007年春季开学工作会上的讲话 下一篇：县长在县文化广场开放仪式上的讲话