标题：关于建立职工思想动态预测体系的构思

支撑企业发展的核心动力是人，而人的行为受制于思想的支配。因此，职工思想政治工作在企业是始终存在的，而且处于企业发展的中心环节。 　　鉴于人的思想和影响人们思想变化因素的复杂性和不确定性，决定了思想政治工作不可能一劳永逸。特别是随着企业合并重组的实施，规模越来越大，战线越拉越长，条块越来越多，职工队伍结构、思想状况及影响因素也越来越复杂，原有思想政治工作模式的反应滞后性、缺乏针对性和“边缘”遗漏性突出显现。 　　所谓滞后性　……（快文网http://www.fanwy.cn省略367字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于建立职工思想动态预测体系   关于建立干部监督工作联席会议制度的意见   关于建立健全村务监督委员会的实施方案   关于建立新型后勤服务保障体系的思考   关于建立_风险评估机制的交流材料   党支部关于建设学习型党组织和学习型领导班子…   关于建立反腐倡廉制度评估与反馈机制的思考   计划生育委员会关于建设学习型党组织实施方案   关于建设服务型工业园区的思考   建筑：关于建筑领域影响施工安全的各种主要因素   建筑：关于建筑施工项目的安全管理现状调研报告 ……（未完，全文共3957字，当前只显示952字，请阅读下面提示信息。收藏关于建立职工思想动态预测体系的构思） 上一篇：六个专项治理心得体会 下一篇：区3c产品情况调研报告