标题：如何搞好人事争议仲裁工作初探

长期以来，我国人事制度是由政策与行政文件相结合而建立起来的，调整人事关系也主要依靠政策与依据政策形成的人事行政文件，几乎没有一个完整的人事法律规范性文件。人事争议涉及到人事管理制度以及整个人事工作的各个环节，人事争议处理是现行人事制度与人事工作中不可回避的重要事项。正确认识人事争议仲裁的特征、原则、受案范围及一般程序，在社会转型期内，及时、公平、合理、合法地处理好人事争议，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略322字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：如何搞好人事争议仲裁工作初探   劳动争议仲裁院院长述职报告   2010年劳动争议仲裁院院长述职报告   论文：供电所如何搞好农村安全管理工作   市劳动争议仲裁工作情况报告   如何搞好基层动物防疫检疫工作   2008年农村土地承包纠纷仲裁工作总结   学习科学发展观发言稿：如何搞好执行工作   浅谈如何搞好补兵退伍期间伙食保障工作   浅议如何搞好基层有兵单位的伙食管理   浅谈如何搞好警营文化建设 ……（未完，全文共3481字，当前只显示838字，请阅读下面提示信息。收藏如何搞好人事争议仲裁工作初探） 上一篇：市人才服务中心党团组织建设工作实践与探索 下一篇：乡镇调研手记