标题：加强领导干部监督工作经验材料

近年来，××县积极适应新的形势和要求，在加强领导干部监督，特别是对“一把手”的监督方面进行了一系列有益探索，走出了一条超前预防，机制规范，运作到位的干部监督新路子，有力地促进了全县领导班子和干部队伍建设。 　　一、健全预防机制，前移监督“关口” 　　过来，干部监督工作往往局限在事后监督的层面,在工作中处于从属和被动的位置。近年，我们大胆转变观念，拓展监督领域，把干部监督“关口”前移到事前，较好地把住了领导干部特别是“一把手”的“入口”关。 　　一是票决关。从2001年起，我县在酝酿、讨论决定干部时，推行了常委会、全委会票决干部制度。对乡镇党政正职的拟任人选，实行全委会票决，同时邀请候补委员、纪委委员列席会议，扩大了干部任免决定过程中的民主程度和监督范围，确保了干部选任质量。2003年　……（快文网http://www.fanwy.cn省略590字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：加强领导干部监督工作经验材料   2010年商务局民主监督工作述职报告   创新加强领导干部自身建设 让自觉接受监督成…   劳动和社会保障局2010年行政行为监督工作…   关于建立干部监督工作联席会议制度的意见   民政信访工作经验体会－－履行民政职责 维护…   基层税务机关领导做好一把手工作经验材料   2010年检察机关侦查监督工作总结   贯彻廉政准则加强领导作风建设发言材料   小额人身保险工作经验总结   2010年农机质量监督工作自我测评报告 ……（未完，全文共2549字，当前只显示1534字，请阅读下面提示信息。收藏加强领导干部监督工作经验材料） 上一篇：维护员工的合法权益,促进企业全面发展 下一篇：2007年七一活动安排