标题：构建和谐企业促进企业员工双赢

基层工会如何开展工作，才能既促进企业发展，同时又维护员工的合法权益，达到员工与企业的双赢局面？这是新时期基层工会共同面对的问题，同时也是破解基层工会工作难题的基本方法。外资企业诺维信公司工会以实际行动生动地解读了这个问题。 　　以铁律维护员工的合法利益 　　诺维信工会深深认识到，只有和谐才能实现企业和员工利益的最大化。为了避免员工与企业出现不和谐现象，工会把以维护员工的合法权益作为自己的第一职责。在辞退员工方面，工会与公司有一个铁打不动的规定：如果公司要辞退员工，工会必须介入，只有工会签字盖章同意，公司才能辞退员工。另外，工会要求公司在辞退员工之前，必须做一系列工作：口头警告、书面警告；拿出有针对性的整改方案、整改期限、整改效果。如果员工通过整改达到了公司的要求，员工应该继　……（快文网http://www.fanwy.cn省略581字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：构建和谐企业促进企业员工双赢   增强教师职工的主人翁意识构建和谐校园   浅谈我国民营企业员工流失与管理   食品企业员工2010年个人总结   关于加强创建文明单位工作与促进企业发展的关系   加强地区廉政文化建设构建和谐社会良好环境   读后感：企业员工的三大纪律八项注意读后感   企业：企业员工培训经验材料范文   浅谈检察机关在构建和谐社会中的作用   2010年企业员工述职报告   企业员工工作心得体会 ……（未完，全文共2510字，当前只显示1511字，请阅读下面提示信息。收藏构建和谐企业促进企业员工双赢） 上一篇：针对农村离职村支部书记“老来难”问题的调研报告 下一篇：打造“双强”型村支书队伍促进社会主义新农村建设