标题：浅谈劳务派遣的不足分析

劳务派遣亦称劳动力派遣、人才租赁、员工租借、临时工作、劳动派遣、劳动者派遣等。中外称谓有十几种之多，足以显现对这一劳动关系领域新的用工方式的实践与理论认识的多样性。劳务派遣最早起源于美国，后在欧洲、日本等发达国家逐步发展起来。其本质特征是将传统的雇主、雇员的双方劳动关系引入第三方主体，实行雇用劳动者与使用劳动力相分离，从而形成一种灵活的就业方式的新型的劳动关系。这一事物从它呱呱堕地开始便颇受争议，无论是各国的理论界，还是在微观经济　……（快文网http://www.fanwy.cn省略371字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅谈劳务派遣的不足分析   浅谈劳务经济发展亟待金融服务支持   浅谈劳动争议案件的几个程序问题   浅谈劳动竞赛中存在的问题、原因及对策 ……（未完，全文共4001字，当前只显示963字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈劳务派遣的不足分析） 上一篇：“洋快餐”企业建会的几大要点 下一篇：关于工会财务工作促进和谐的思考 相关栏目：综合论文 就业 剖析整改