标题：中国网通人力资源合理化建议管理条例

一.总则 　　为充分保护的调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。 　　二.管理范围 　　以下范围的建议是应鼓励和可接受的： 　　经营管理思路和方法的改进； 　　各种工作流程、规程的改进； 　　新产品开发、营销、市场开拓的建议； 　　现有产品性能的改进； 　　新产品技术革新、现有技术的改进； 　　原辅材料节约、三废利用； 　　品质的改进； 　　降低成本和各种消耗； 　　安全生产； 　　加强政治思想工作和凝聚力； 　　其他任何有利于本公司的改进事项。 　　以下范围的建议　……（快文网http://www.fanwy.cn省略465字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：中国网通人力资源合理化建议管   数学资源合理利用经验交流材料   中国网通副总经理张长胜世界电信日演讲   中国网络新闻的六大发展   中国网络通信集团公司武威市分公司庆典大会主持词   中国网络与信息安全市场优秀品牌调查报告   中国网上购物系统可行性研究报告 ……（未完，全文共2006字，当前只显示1207字，请阅读下面提示信息。收藏中国网通人力资源合理化建议管理条例） 上一篇：创建学习型党支部实施方案 下一篇：全市农村卫生工作现场会发言 相关栏目：通信 调研报告 计划规划 管理 法律 政治法律