标题：以价值创造战略思维探索人力资源管理新定位

摘要：在xx公司价值创造战略取得辉煌成绩的背景下，我们感受到人力资源管理工作的滞后。本文通过分析价值创造战略对人力资源管理的基本要求，阐述目前xx公司人力资源管理工作的落后现状，探讨导致这一现状的原因，然后按照价值创造战略思维对人力资源管理进行新的定位，最后按照这一定位提出未来人力资源管理工作的设想。 　　关键词：价值创造战略 人力资源管理 价值链 定位 　　1 前言 　　自2003年以来，xx公　……（快文网http://www.fanwy.cn省略355字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：以价值创造战略思维探索人力资   卫生局以改革创新精神探索人才工作思路   积极探索人大监督方式 努力提高人大监督实效   积极探索人民调解、司法调解、行政调解“三位一体”的大调解格局   积极探索人才建设新途径   从企业本质的视角探索人力资源会计的发展 ……（未完，全文共7654字，当前只显示921字，请阅读下面提示信息。收藏以价值创造战略思维探索人力资源管理新定位） 上一篇：县电力局2007年供电检查自查报告 下一篇：党支部党建工作总结 相关栏目：烟草 管理