标题：演讲与辩论;辩论面试经验谈

演讲与辩论 　　不论是小组面试还是辩论赛，要考察的目的都是考生作为一个职业经理人的素质，而不是辩论的技巧。或者说，管理者需要一定的辩论才能，但有了辩论才能，却不一定能成为管理者。可以参见本章附一的2004年清华大学mba面试评分表，就可以知道即使是以辩论赛著称的清华mba面试要考察的也没有辩论技巧这一项。当然掌握了辩论技巧对体现综合素质是有帮助的。我们看看一些参加过mb　……（快文网http://www.fanwy.cn省略322字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：演讲与辩论;辩论面试经验谈   演讲与口才:智语妙言解困境   演讲与口才:韩国总统在清华演讲   演讲与口才:讲稿结构的安排   演讲与口才:述职演讲也要出奇制胜   演讲与口才:为演讲设计一个精彩的段落   演讲与口才:笨一点也没关系，尽量说   演讲与口才:说话与明晰   演讲与口才:_寡言的秋原叶子如何应付访问   演讲与口才:我的演讲为什么失败了   演讲与口才:卡耐基口才学--不能不看   演讲与辩论;以学心听，以公心辩   演讲与辩论;论辩中的反客为主的技巧   演讲与辩论;当诡辩者引用名言时……   演讲与辩论;说话的语病 ……（未完，全文共1390字，当前只显示836字，请阅读下面提示信息。收藏演讲与辩论;辩论面试经验谈） 上一篇：演讲与辩论;给裁判一个让你赢比赛的理由 下一篇：演讲与辩论;辩位分析 相关栏目：精彩演讲 公务员 经验交流