标题：厂职工行政处分实施细则

厂职工行政处分实施细则 　　第一条 根据《厂职工奖惩暂行办法》，特制定本实施细则。 　　第二条 职工违反劳动纪律、规章制度和国家法律法规的，企业可依据其过错的轻重，及造成经济损失和不良影响的大小，对其本人或负有管理、领导责任的人员分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分。 　　第三条 经常迟到、早退，经批评教育不改的，1个月内迟到、早退累计5次以上的，给予警告处分。 　　第四条 连续旷工3天以上（不含节假日，下同)7 天以下，或1年内累计旷工7天以上15天以下的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略424字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：厂职工行政处分实施细则   电厂职工关于安全生产心得体会   我国人事行政处分争议的法律思考   9月工厂职工入党思想汇报   福利厂职工养老保险调研报告   烟厂职工庆祝国庆60年征文   工厂职工国庆60周年征文   酒厂职工国庆60周年优秀征文   工厂职工国庆60周年献礼征文   工厂职工纪念建国60年征文：鞋   工厂职工纪念国庆60周年征文：电的记忆   机械厂职工国庆60年征文：同地，同树   矿山分厂职工国庆60周年征文：一顿农家饭   汽车修理厂职工科学发展观心得体会   钢厂职工学习科学发展观演讲稿：坚定科学发展信念历练挑战危机能力 ……（未完，全文共4582字，当前只显示1103字，请阅读下面提示信息。收藏厂职工行政处分实施细则） 上一篇：敢创敢干 为建设新**保驾护航 下一篇：第十四届“兰洽会”xx区筹备情况和招商引资工作情况汇报 相关栏目：工会 职工 银行 金融 政府 人事 行政 规章制度