标题：对转型期员工心态经营的一点思考

文章标题：对转型期员工心态经营的一点思考 　　随着中国电信企业改革的力度不断加大，企业的组织架构、管理流程、生产方式都发生了巨大的变化。伴随企业劳动关系的市场化、契约化，用工制度的多样化，出现了企业效益差异、管理_差异、分配利益差异、职业生涯差异、福利待遇差异和思想压力差异等各个方面的差异，员工的追求目标和价值观呈现出前所未有　……（快文网http://www.fanwy.cn省略285字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对转型期员工心态经营的一点思 ……（未完，全文共6164字，当前只显示742字，请阅读下面提示信息。收藏对转型期员工心态经营的一点思考） 上一篇：气象局为新农村建设服务调研情况报告 下一篇：如何构建烟草公司系统惩治和预防腐败体系 相关栏目：职工 调研报告 文教论文 综合论文