标题：关于乡镇党政领导职务任期制的调查与思考

关于乡镇党政领导职务任期制的调查与思考 　　建立和实行党政领导干部任期制，明确规定干部连续任职以及担任同一职级的领导职务不得超过最高年限，是关系领导班子和高素质干部队伍建设的一个重要因素。尤其是当前正在进行机构改革，领导职位减少，而改革开放和现代化事业的顺利进行又迫切需要大批优秀人才源源不断地走上各级领导岗位。更必须通过健全和完善任期制，使干部　……（快文网http://www.fanwy.cn省略306字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于乡镇党政领导职务任期制的   关于乡镇机构改革的思路   关于乡镇干部职工纳入医疗保险的建议   市委研究室关于乡镇党委换届工作的调研报告   关于乡村基层干部工作职责的调查报告   关于乡镇工会工作情况的调查报告   县文体局关于乡镇综合文化站建设自查报告   关于乡村旅游发展的调研报告   关于乡镇机构改革的思考与建议   关于乡镇党委书记队伍建设情况调研报告   关于乡镇财政队伍建设的调查报告   党委书记关于乡经济情况调研报告   关于乡镇民政办建设情况调研报告   关于乡镇干部管理问题调研报告 ……（未完，全文共3299字，当前只显示794字，请阅读下面提示信息。收藏关于乡镇党政领导职务任期制的调查与思考） 上一篇：关于征用农工耕地补偿情况的汇报 下一篇：市推行村干部述职评议工作的实践与探索 相关栏目：乡镇 乡镇社区 党委 政府 人事 干部 贿赂 调研报告 文教论文 综合论文